Grundschullehrer*in im Primarbereich, 4110-2022-3-FK

attraktive Vergütung: Vergütung entsprechend des öffentlichen Dienstes, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 30 Tage Urlaub (und Ferien) bei Vollbeschäftigung
persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Team- tage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste

ein engagiertes Team von Lehrern und sonderpädagogischen Fachkräften
eine Vielzahl pädagogischer Konzepte und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
2-Pädagogen-System: zwei Kolleg*innen, die ganztägig den Unterricht gemeinsam planen, vorbereiten und umsetzen
multiprofessionelles Team: Therapeut*innen, Sozial- und Sonderpädagog*innen, Lehrer*innen unter einem Dach
Unterstützung durch den begleitenden Dienst aus Schulbegleiter*innen, medizinischem Dienst und pädagogischer Unterstützung für alle Schüler*innen
Austausch & enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen

erstes und zweites Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss (Master, ...)
gute pädagogische Grundkompetenz und Freude am Entwickeln und Anbieten individueller Lernwege im Teamwork
soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen
Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Profils und des Schulkonzeptes
selbstverantwortliches Arbeiten
teamfähig und flexibel
kooperatives Arbeiten im Team
Aufgeschlossenheit für die Belange von Schüler*innen und Eltern